АДМИНИСТРАЦИЯ ТУРУХАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
|
16.12.2024 |
с. Туруханск |
№ 878 - п |
|
О внесении изменений в постановление администрации Туруханского района от 31.12.2013 № 1890-п «Об утверждении положения об оплате труда работников, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы»
|
|
|
В соответствии со статьями 134, 135 Трудового кодекса РФ, во исполнение норм, установленных решением Туруханского районного Совета депутатов от 09.08.2013 № 25-370 «Об утверждении положения о системах оплаты труда работников учреждений и работников органов местного самоуправления, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности и муниципальными служащими» (в редакции решения от 28.11.2024 № 24-410), руководствуясь статьями 47, 48 Устава Туруханского района Красноярского края, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы, утвержденное постановлением администрации Туруханского района от 31.12.2013 № 1890-п (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. Пункт 1.3. раздела 1 Положения принять в редакции:
«1.3. Работникам в пределах утвержденного фонда оплаты труда осуществляется выплата единовременной материальной помощи.
Единовременная материальная помощь выплачивается в соответствии с распоряжением Главы Туруханского района по следующим основаниям: бракосочетание; рождение ребенка; смерть супруга (супруги) или близких родственников (родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестры).
Размер единовременной материальной помощи устанавливается по каждому основанию, предусмотренному абзацем вторым настоящего пункта, в сумме 7 184,0 рублей.
На единовременную материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.».
1.2. Пункт 4.11. раздела 4 Положения изложить в редакции:
«4.11. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.
Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 6200 рублей.
Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работников времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.
В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру / работникам учреждения увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:
СКВув = Отп x Кув – Отп, (1) где:
СКВув – размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями;
Опта – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2025 года,
Кув определяется по формуле:
Кув = (Зпф1 + (СКВ2025-СКВ2024) х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)
где:
Зпф1 – фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2025 года;
Зпф2 – фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2025 года;
СКВ – специальная краевая выплата;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2025 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.».
2. Настоящее постановление вступает в силу с даты официального опубликования в общественно-политической газете Туруханского района «Маяк Севера», подлежит размещению на официальном сайте Туруханского района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2025.
3. Контроль по исполнению постановления оставляю за собой.
Глава Туруханского района О.И. Шереметьев
|
|
|
|
